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Im Regelfall sind Schüler und Studenten bis zum 25. Lebensjahr in der gesetzlichen Krankenversicherung der Eltern beitragsfrei mitversichert. Mehr zu den Voraussetzungen zur Familienversicherung erhalten Sie hier. Während eines Praktikums kann es aber sein, dass diese Familienversicherung ihre Gültigkeit vorübergehend verliert.

In den Studien- oder Prüfungsordnungen zu zahlreichen Studiengängen sind Vor-, Nach- oder Zwischenpraktika vorgeschrieben.


Vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum ohne Entgelt:

Sofern kein Anspruch mehr auf die kostenfreie Familienversicherung besteht, sind die monatlichen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung vom Praktikanten alleine zu tragen.

Krankenversicherung

74,77 Euro

Pflegeversicherung

16,55 Euro (mit Zuschlag für Kinderlose 18,17 Euro)


Vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum mit einem Entgelt bis 325 Euro:

Während des Praktikums besteht Versicherungspflicht. Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge allein.

Vorgeschriebenes Vor- oder Nachpraktikum mit einem Entgelt über 325 Euro:

Auch hier besteht während des Praktikums Versicherungspflicht. In der Krankenversicherung zahlen Sie von dem allgemeinen Beitragssatz von 15,9 % einen Anteil von 8,6 %, Ihr Arbeitgeber entrichtet 7,3 %. Der Beitragssatz zur Pflegeversicherung in Höhe von 2,55 %. wird grundsätzlich je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen.

Praktikanten, die das 23. Lebensjahr vollendet haben und kinderlos sind, zahlen einen Zuschlag von 0,25 %. Dieser ist von Ihnen allein zu tragen.

Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum:

Es besteht innerhalb des ausgeübten Praktikums keine Versicherungspflicht als Arbeitnehmer. Ihr Versicherungsschutz wird entweder über die Familienversicherung oder die Krankenversicherung als Student sichergestellt.

Praktikum finden und bewerten:

Welcher Betrieb derzeit Praktikanten sucht oder wie ehemalige Praktikanten den Betrieb bewerten, erfahren Sie hier.



 

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